Am 6. Oktober 2022 erscheint das neue Certo-Magazin. In ihm dreht sich alles um das „New Normal“ der Arbeitswelt.
Agile Arbeit bietet – je nach Anwendungsgebiet und konkreter Ausgestaltung – Chancen für die Gesundheit von Beschäftigten und Führungskräften, ist aber auch mit…
Noch immer haben viel zu wenige Frauen Spitzenpositionen inne. Warum das so ist und was man dagegen tun kann, darüber sprechen Nada Göltzer, stellvertretende…
Die Welt der Büro- und Wissensarbeit verändert sich rasant. VBG-Arbeitspsychologin Dr. Susanne Roscher erläutert, wie die gesetzliche Unfallversicherung hilft,…
Sabine Schmittroth, Personalvorständin und Arbeitsdirektorin bei der Commerzbank, über die Herausforderungen, die der Wandel der Arbeitswelt mit sich bringt.
Wie kann die Arbeit im Homeoffice möglichst gesund gestaltet werden? Andreas Stephan von der gesetzlichen Unfallversicherung VBG gibt Tipps für Arbeitgebende…
Die Zahl der Unternehmen, die es ihren Beschäftigen grundsätzlich ermöglichen, außerhalb des Büros zu arbeiten, liegt dem Digitalverband Bitkom zufolge bei 43…
Arbeiten im New Normal: Viele Termine finden analog und virtuell zugleich statt. Certo sagt, wie hybride Meetings produktiv und motivierend gestaltet werden.
Dr. Dirck Süß, Geschäftsführer des Hamburgischen WeltWirtschaftsInstituts (HWWI), hat mit Certo die Trends, die die Wirtschaft 2022 bewegen werden, diskutiert.
Junge Talente wollen nicht mehr nur irgendeinen Job. Certo hat sich angeschaut, wie Unternehmen heute zeigen, was sie zu bieten haben.
Für sechs Monate tauschte Lara Schermer ihr Büro in Berlin gegen einen Co-Working-Space auf dem hessischen Land ein. Was bedeutet das für alle Beteiligten?
Der Koalitionsvertrag liegt vor. Certo hat ihn darauf untersucht, was bezüglich Arbeits- und Gesundheitsschutz auf Unternehmerinnen und Unternehmer zukommt.
Erfolgsautor James Suzman fordert ein neues Verhältnis zu Arbeit. Certo hat mit ihm diskutiert, was seine Ideen für Unternehmerinnen und Unternehmer bedeuten.
Wie nutzen Unternehmen die neue Flexibilität? Bettina Karsch, Personalgeschäftsführerin bei Vodafone Deutschland, über Lehren aus dem Lockdown und Visionen für…
Wer heute zeitgemäß arbeitet, muss nicht nur Agilität und Work-Life-Balance in Einklang bringen. Wir stellen wichtige Begriffe rund um das Thema New Work vor.
Wie gelingt pandemiegerechter Arbeitsschutz in Co-Working-Spaces? Das Hamburger Betahaus durchlief einen radikalen Wandel und macht vor, wie es geht.
Eine Arbeitswelt im Umbruch hat Konsequenzen für die psychische Gesundheit von Beschäftigten. VBG-Arbeitspsychologin Ines Kohl weiß, wie Prävention gelingt.
Die Kreativagentur „Zum goldenen Hirschen” stellt es ihren Beschäftigten frei, im Büro oder von zu Hause aus zu arbeiten. Zwei Führungskräfte im Interview.
Agiles Arbeiten gilt als Möglichkeit, die Herausforderungen des mit Digitalisierung und Globalisierung einhergehenden Wandels unserer Arbeitswelt zu meistern.
Wie die digitale Transformation gelingt.
2014 gründete Maximilian Block das Start-up advocado. Sein Ziel: mit einer Digitallösung die Traditionsbranche der Rechtsdienstleistungen aufzumischen. Ein…
Eine Pinnwand mit Projektfortschritten – ist das schon „agiles Arbeiten“? Obwohl der Begriff ständig fällt, ist oft nicht klar, was er bezeichnet. Unser Beitrag…
Wer im Europäischen Raumflugkontrollzentrum Satelliten steuert, arbeitet unter besonderen Bedingungen. Certo richtet das Teleskop auf diese nicht ganz…
Ist es zumutbar, nach Feierabend noch E-Mails zu checken? Flexibilität erfordert klare Regeln. Testen Sie in neun Fragen, wie gesund Ihr Umgang mit erweiterter…
„New Work: mobil, agil … – immer anders, immer besser!?“ Um diese Frage drehte sich das Forum Finanzdienstleister 2019. Über 160 Teilnehmerinnen und Teilnehmer…
Starre Arbeitszeiten passen nicht mehr in die heutige Gesellschaft. Wie es gelingt, die Chancen flexibler Arbeitszeitmodelle zu nutzen und zugleich deren…
Vernetzt, flexibel, digital – der technische Fortschritt verändert unsere Arbeitswelt rasant. Wie Unternehmerinnen und Unternehmer im digitalen Hier und Jetzt…
Unterstützung ist produktiver als Leistungsdruck: Der IT-Konzern IBM nutzt das Prinzip Führen durch Ziele. Trotzdem werden die Beschäftigten nicht an…
Überstunden, Stress, Erreichbarkeit selbst in der Freizeit: Der Ausgleich zwischen Job und Privatleben stellt für viele Menschen eine wachsende Herausforderung…
Arbeitgeber können die Work-Life-Balance ihrer Beschäftigten mit vielen Maßnahmen fördern – und damit deren Produktivität sichern. VBG-Arbeitspsychologin…
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