Diverse Teams bringen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Ideen zusammen. Genau das macht sie so erfolgreich. Denn wenn Menschen mit verschiedenen Hintergründen zusammenarbeiten, entstehen kreative Lösungen und ein produktives Miteinander. Doch wie gelingt es, Diversität und Inklusion im Arbeitsalltag wirklich zu leben und als Chance zu nutzen? Darum geht es in der neuen Certo-Ausgabe, die sich dem Schwerpunkt #Vielfalt widmet. Entdecken Sie diese und weitere spannende Themen: 

Die Mutmacherin: So kann inklusives Führen gelingen

Für die Sales-Expertin Nadine Schönwald ist klar: Inklusion muss zur Normalität werden. Dafür engagiert sie sich als Inklusionsbeauftragte bei der Adecco Gruppe und in ihrer Freizeit auf Social Media und Panels. In unserer Titelgeschichte erzählt sie von der Vereinbarkeit ihrer Schwerbehinderung mit ihrer Führungsrolle – und was sie ihren Kolleginnen und Kollegen vielleicht voraushat.

Unconscious Bias: Wie unbewusste Vorurteile uns beeinflussen

Unbewusste Denkweisen wirken sich oft darauf aus, wie wir Menschen wahrnehmen, bewerten und führen – häufig trotz guter Absichten. Diese „Unconscious Biases“ können die Chancengleichheit am Arbeitsplatz beeinträchtigen, die Zusammenarbeit schwieriger machen und die Vielfalt im Team verringern. Wie man sie erkennt und überwindet, erklärt die Wissenschaftlerin und Coachin Dr. Angela Kornau.

Generationenkonflikte am Arbeitsplatz: Was die Gen Z wirklich will

Junge Beschäftigte sind weniger belastbar, haben keine Lust auf Überstunden und fordern Homeoffice: Was ist dran an den Klischees über die Generation Z? Nicht viel, ist die New-Work-Expertin Laura Bornmann überzeugt. Auf Certo berichtet sie, was junge Mitarbeitende wirklich wollen, wie sich Generationenkonflikte im Arbeitsalltag auswirken – und wie Führungskräfte ihnen konstruktiv begegnen. 

Angekommen, um zu bleiben: Internationale Fachkräfte als Wettbewerbsvorteil

Es ist kein Geheimnis: Der deutsche Arbeitsmarkt braucht internationale Fachkräfte mehr denn je. Doch zwischen demografischer Notwendigkeit und echter Zugehörigkeit liegen nicht nur bürokratische Hürden. Die Supply-Chain-Expertin Nimisha Gopakumar und die Integrations-Coachin Jana Novin erzählen, warum erfolgreiche Integration weit über den Arbeitsplatz hinausgeht und wie Unternehmen den kulturellen Brückenschlag meistern.