Hier finden Sie alle thematischen Specials kompakt und gebündelt.
Vielfalt bewegt: Wie diverse Teams zum Erfolgsfaktor werden
Vielfalt macht Unternehmen lebendig und stark – weil unterschiedliche Perspektiven Kreativität fördern. Und weil sich in inklusiven und diversen Teams alle wertgeschätzt fühlen und ihr Potenzial entfalten können. Das stärkt Zusammenhalt und Attraktivität für Beschäftigte sowie Kundinnen und Kunden. In diesem Special entdecken Sie, wie Vielfalt im Arbeitsalltag gelebt werden kann. Wir stellen Ihnen zum Beispiel eine Führungskraft mit Behinderung vor, die über Chancen und Herausforderungen in ihrem Job berichtet. Sie erfahren, wie Vorurteile im Arbeitskontext entstehen – und wie sie sich vermeiden lassen. Oder wie Barrierefreiheit im Betrieb gelingen kann. Jetzt im Schwerpunkt stöbern!
Beste Chancen für alle: Was gute Arbeitgebende auszeichnet
Die Arbeitswelt verändert sich schnell – und mit ihr die Erwartungen der Beschäftigten. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist es entscheidend, diese ernst zu nehmen, um Talente zu halten und neue zu gewinnen. Doch wie gelingt das? Und was zeichnet eine gute Arbeitgeberin oder einen guten Arbeitgeber aus? Darum geht es im aktuellen Certo-Schwerpunkt. Wir erklären zum Beispiel, wie Hybridarbeit für alle im Team funktioniert, wie Inklusion im Arbeitsalltag zur Selbstverständlichkeit wird oder wie Teams mit Mental Load am besten umgehen. Noch mehr Tipps und Impulse, die Ihnen helfen, eine gute Arbeitgeberin oder ein guter Arbeitgeber zu sein, finden Sie hier.
Mit Gefühl: Wie Emotionen im Job zum Erfolgsmotor werden
Ohne Emotionen läuft nichts – auch im Arbeitsalltag. Und das ist auch gut so! Vor allem, wenn es sich um positive Gefühle wie Freude oder Motivation handelt: Sie steigern unsere Kreativität und Produktivität. Im Schwerpunkt #Emotionen stellen wir Menschen und Tipps vor, bei denen Gefühle eine besondere Rolle spielen. Zum Beispiel die Psychologin, die zu emotionaler Intelligenz forscht. Oder die Konfliktmanagerin, die weiß, wie man bei Bürozoff die Kontrolle behält. Außerdem lernen Sie einen Steuerberater kennen, der nach einem schweren Unfall mit viel Mut den Weg zurück ins Leben meisterte. Mehr darüber, wie sich Gefühle als Motivationsmotor nutzen lassen, lesen Sie hier.
Unsere Motivation ist unser Motor. Sie treibt uns an und sorgt dafür, dass wir gerne zur Arbeit gehen und dort jeden Tag unser Bestes geben. Dabei gibt es viele Faktoren, die unsere Motivation stärken. Relevant ist zum Beispiel, ob eine Tätigkeit zufrieden macht, ob sie sinnstiftend ist oder besonders abwechslungsreich. Wenn es an Motivation mangelt, können zum Glück einige Stellschrauben justiert werden und dabei kann die VBG unterstützen. Wie das genau funktioniert? Antworten auf diese und andere Fragen liefert das Special #Motivation.
Die Digitalisierung setzt neue Maßstäbe in allen Bereichen und schafft neue Chancen für die Zukunft – ob im Gesundheitswesen oder im Arbeitsschutz. Künstliche Intelligenz sorgt dabei für eine technische Revolution und stellt Nutzerinnen und Nutzer immer wieder vor ethische und soziale Fragen. Wie verändert die Digitalisierung die Patientenversorgung? Wie fair kann künstliche Intelligenz sein? Und auf welchen digitalen Kanälen informiert die VBG? Antworten auf diese und andere Fragen rund um die Digitalisierung liefert das Special.
Zeit zu haben bedeutet Lebensqualität. Zeitmangel kann im Arbeitsalltag schnell zum Stressfaktor werden, wenn das Zeitmanagement nicht stimmt und die Work-Life-Balance ins Wanken gerät. Etwa, weil im Homeoffice die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen. Oder weil die Erreichbarkeit im Team nicht klar geregelt ist. Das Certo-Special #Zeit zeigt, wie es gelingen kann, stressfreies Arbeiten in einer sich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen und die kostbare Ressource Zeit zu schonen. Und wie gesundes und sicheres Arbeiten in der Zeitarbeit, der größten Einzelbranche der VBG, klappen kann.
Flexible Arbeitsgestaltung ist aus dem Berufsleben nicht mehr wegzudenken. Gleichzeitig herrscht bisweilen Unsicherheit, wenn es darum
geht, wie die Arbeit abseits des Büros zu organisieren ist. Was bedeutet die Tätigkeit unterwegs oder in den eigenen vier Wänden etwa für den Versicherungsschutz? Worin unterscheiden sich Homeoffice und Telearbeit? Und wie können Unternehmerinnen und Unternehmer dafür sorgen, dass die Gesundheit ihrer Beschäftigten nicht unter der Flexibilisierung leidet? Antworten auf diese und weitere Fragen rund um ortsunabhängiges Arbeiten gibt das Special.
Nach einem schweren Arbeits- oder Wegeunfall oder bei einer Berufskrankheit kann die Rückkehr ins Leben und an den Arbeitsplatz zur Herausforderung werden – für alle Beteiligten. Wie Teilhabe am Arbeitsleben gelingen kann und warum sich die Inklusion von Menschen mit Behinderung für Unternehmen und Beschäftigte gleichermaßen lohnt, zeigt das Special.
Mit der VBG sind Mitgliedsunternehmen und ihre Beschäftigten abgesichert, wenn es zum Arbeitsunfall kommt oder Mitarbeitende von einer Berufskrankheit betroffen sind. Im Fall der Fälle steht die VBG ihren Versicherten mit zahlreichen Leistungen und Services zur Seite. Aber welche Leistungen sind damit überhaupt gemeint? Alles Wichtige zu den Aufgaben der gesetzlichen Unfallversicherung und den Angeboten der VBG erfahren Sie hier im Special.
