Fünf Mythen über die Seminare der VBG – und was wirklich stimmt
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Mythos #1: „Das kostet doch extra!“
Klingt plausibel – stimmt aber nicht. Einer der größten Irrtümer rund um die Seminare der VBG ist die Annahme, dass dafür zusätzliche Gebühren anfallen. Tatsächlich sind die Angebote bereits über den Mitgliedsbeitrag abgedeckt.
Tonia Zahn, stellvertretende Akademieleiterin bei der VBG, kümmert sich unter anderem um ein vielfältiges Programm. (Foto: Verena Neuhaus)
Tonia Zahn, stellvertretende Akademieleiterin, macht deutlich: „Wer bei uns versichert ist, muss also nicht noch einmal separat zahlen, denn die Kosten sind über die Mitgliedsbeiträge abgegolten. Das gilt für Online-Seminare ebenso wie für Präsenzformate.“ Gerade der letzte Punkt überrascht viele, weil er im Alltag oft schlicht übersehen wird. Intern spreche man gern von kostenneutral, sagt sie. Gemeint ist: Natürlich entstehen Aufwände – nur eben nicht als zusätzliche Rechnung für Teilnehmende oder Unternehmen. Wer bei der VBG versichert ist, kann ein passendes Seminar auswählen und wird dann eingeladen.
Besonders interessant ist das beim Präsenzseminar. Denn es geht nicht nur um die Teilnahme selbst. Tonia Zahn erklärt, dass bei diesen Formaten deutlich mehr enthalten sei, als viele vermuten: Anreise, Unterkunft, Verpflegung und neben der Seminarteilnahme auch weitere Austauschmöglichkeiten. „Meine Erfahrung ist: Viele Unternehmen kalkulieren innerlich mit Zusatzkosten und schieben das Thema deshalb auf später. Dabei liegt der eigentliche Wert schon auf dem Tisch. Wer das Seminarangebot nutzt, holt etwas ab, das längst Teil der Mitgliedschaft ist: den echten Mehrwert.“
Mythos #2: „Dafür falle ich tagelang aus!“
Ein Seminar bedeutet drei Tage Abwesenheit, anschließend eine volle Mailbox und das Ganze geht zu Lasten der Kolleginnen und Kollegen? „Auch dieser Gedanke hält sich hartnäckig. Doch das stimmt so nicht“, sagt Tonia Zahn. Die VBG setzt bei ihrem Seminarangebot längst nicht nur auf klassische Präsenzformate.
Wer denkt, Qualifizierung zu Sicherheit und Gesundheit gehe nur mit mehrtägiger Abwesenheit, schaut auf ein Bild von gestern. Tatsächlich gibt es inzwischen Kurzformate, Tagesseminare, Online-Varianten und teilweise sogar ein Thema in mehreren Formaten. Gerade beim Klassiker Gefährdungsbeurteilung zeigt sich das gut: Derselbe Inhalt kann digital oder als branchenspezifisches Präsenzseminar angeboten werden. Das ist kein starres System, sondern eher ein Baukasten. Und genau das macht das Angebot so alltagstauglich.
Tonia Zahn: „Online-Seminare sind oftmals ohne großen zusätzlichen Zeitaufwand machbar.“ Gleichzeitig macht sie deutlich, dass online nicht nebenbei bedeutet. Die VBG plant ihre Formate bewusst so, dass konzentriertes Arbeiten möglich bleibt. Interaktive Online-Seminare finden meist in Gruppen von 16 bis 18 Teilnehmenden statt und umfassen in der Regel wenigeLehreinheiten. Daneben gibt es Online-kompakt-Seminare, in denen Themen zielgerichtet und kompakt vermittelt werden.
Mythos #3: „Das ist doch praxisfern!“
Austauschbare Basics, Folien und trockene Vorschriften in Dauerschleife? „Bei uns ist das Gegenteil der Fall“, betont Tonia Zahn. „Unsere Seminare sind purer Praxistransfer und die Inhalte sind auf Branchen und die Herausforderungen der Mitgliedsunternehmen genau abgestimmt.“ Beispiele?
Das Präsenzseminar „Gestaltung von Bildschirmarbeitsplätzen“ gehört auch 2027 zu den Angeboten, die relevant, nah am Alltag und hochpraktisch sind. Tonia Zahn betont: „Besonders anschaulich wird es durch praktische Einheiten in den Ergonomie-Studios der VBG Akademien. Dort stehen Bildschirmarbeitsplätze in unterschiedlichen Varianten bereit – gut oder weniger gut gestaltet, mit verschiedenen Beleuchtungssituationen, Möblierungsvarianten und einer Auswahl an Bürodrehstühlen.“ So erleben Teilnehmende vor Ort, was ergonomische Gestaltung bedeutet. „Das Erleben macht den Unterschied. Die Teilnehmenden bearbeiten Inhalte in konkreten Handlungssituationen und haben direkt ein Gefühl für den Einsatz im Alltag..“
Ein zweites Beispiel ist das Grundlagenseminar „Disposition Zeitarbeit“. Wer in dieser anspruchsvollen Branche arbeitet, bewegt sich in einem Feld mit mehreren Zuständigkeiten und einer großen Bandbreite an Risiken. „Standardwissen reicht hier nicht. Genau deshalb verfolgen wir hier ein besonderes Seminarkonzept mit noch stärkerem Praxisbezug.“ Dabei geht es um Gefährdungsbeurteilungen, um die Vielfalt der Einsatzbranchen und um die besondere Logik von Entleiher- und Einsatzbetrieb. „Wie man sowas am besten lernt? Anhand echter Praxisbeispiele“, so Tonia Zahn. Und diese Beispiele stammen von Branchenprofis, die die Seminarinhalte entwickelt haben.
Drittens zeigt das „Seminar für Sicherheitsbeauftragte“, wie alltagsnah die VBG arbeitet: Es vermittelt in drei Tagen einen fundierten Einblick in Rolle, Aufgaben und Zusammenarbeit im betrieblichen Alltag. „Anders als Fachkräfte für Arbeitssicherheit tragen Sicherheitsbeauftragte keine zusätzliche fachliche Verantwortung. Sie sind nah am Alltag, unterstützen Unternehmer und Führungskräfte und sind immer ‚Kollege oder Kollegin unter Kollegen‘. Es ist ein Ehrenamt mit praktischem Nutzen und hoher Relevanz für den betrieblichen Alltag.“ Tonia Zahn: „Teilnehmende erwartet hier kein trockener Vortrag, sondern ein vielseitiger Werkzeugkasten für den Alltag als Sicherheitsbeauftragte.“ Genau darin liegt der Wert: nicht Standard, sondern passgenaue Kompetenzentwicklung.
Neues Seminar zur Gewaltprävention
Neu im Seminarprogramm 2027 ist das dreitägige Präsenzseminar „Gewaltprävention als Unternehmensstrategie“ (GAUSA). Das Seminar ist für Unternehmen aller Branchen geeignet, die ihre Arbeitsbedingungen sicherer gestalten und Gewaltprävention nachhaltig in ihre betriebliche Praxis integrieren möchten. Im Mittelpunkt stehen die Einordnung von Gewalt als betriebliches Risiko, die Berücksichtigung in der Gefährdungsbeurteilung und die Entwicklung geeigneter Präventionsmaßnahmen. Dabei wird das Thema entlang der Phasen „davor – darin – danach“ betrachtet, von der Prävention über das Handeln im Ereignisfall bis hin zur Nachsorge.
Mythos #4: „Ich lese einfach die Broschüre.“
Es ist ein Satz, den viele wahrscheinlich schon gedacht haben. Doch ein Seminar ist eben mehr als verdichtete Information. Tonia Zahn bringt es auf den Punkt: „Wir machen in unseren Seminaren kein betreutes Lesen.“ Der Mehrwert liegt im Austausch, in der Interaktion und im gemeinsamen Bearbeiten von Handlungssituationen und dem Entwickeln von praxisorientierten Lösungen.
Bei Themen wie Gefährdungsbeurteilung heißt das zum Beispiel: Wie sieht das konkret im eigenen Betrieb aus? Was muss bedacht werden? Was machen andere Unternehmen? Wo liegen typische Hürden? „Wer mit anderen Teilnehmenden ins Gespräch kommt, lernt nicht nur Inhalte, sondern auch Perspektiven kennen“, erklärt Zahn. Das mache Wissen anschlussfähig für den Alltag. „Oder, etwas bildlicher gesagt: Eine Broschüre liefert die Landkarte. Unser Seminar hilft, den Weg wirklich zu gehen.“
Mythos #5: „Für mich ist doch eh nicht das richtige dabei.“
Ganz sicher? „Vielfalt ist genau die Stärke unseres Angebots“, erklärt Tonia Zahn. Die Zahlen belegen es: „Auch 2027 haben viele Teilnehmende die Chance, sich bei uns weiterzubilden: in knapp 180 verschiedenen Seminararten und einem vielfältigen Angebot, mit denen wir ganz unterschiedliche Branchen, Rollen und betriebliche Realitäten erreichen.“ Dafür arbeitet die VBG nicht mit Einheitsgrößen, sondern mit passgenauen Formaten.
Das ist am Ende vielleicht der wichtigste Punkt: Praxisnahe Seminare erweitern nicht nur Wissen. Sie befähigen dazu, Dinge im eigenen Umfeld besser zu gestalten. Beruflich – und oft auch darüber hinaus.
Ausblick: Das VBG-Seminarangebot 2027 – jetzt buchen
Ab dem 8. Oktober steht das gesamte Seminarangebot für 2027 online. Wer Sicherheit und Gesundheit praxisnah, flexibel und ohne Zusatzkosten vertiefen möchte, findet dort das passende Format.