Donato Muro blickt mit gemischten Gefühlen auf die kommenden Monate. Als Hochschuldozent und Ausbilder beobachtet er „zunehmende Schwierigkeiten beim Fachwissen und vernetzten Denken“. Arbeitsschutz ist für ihn mehr als ein Regelwerk. Er soll verständlich sein und Menschen dazu befähigen, sicher zu handeln. Sorge bereitet ihm vor allem der wirtschaftliche Druck: „Ich befürchte Einsparungen beim Arbeitsschutz.“ Zuversicht geben ihm dagegen „medizinische Fortschritte und unsere Möglichkeiten, Gesundheit selbst mitzugestalten“. Beim Fachkräftemangel möchte Muro genauer hinschauen: „Fachkräftemangel greift mir als Erklärung zu kurz: Ich erlebe auch Defizite bei Qualifikation und Motivation.“ Auf Baustellen komme eine weitere Herausforderung hinzu: „Sprachbarrieren und unterschiedliche Einstellungen zu Risiken.“ Dadurch werde es anspruchsvoller, Sicherheitsbewusstsein zu entwickeln und sicheres Arbeiten dauerhaft zu verankern. 

Für das kommende Jahr wünscht sich Donato Muro, dass Gesundheitsangebote mehr Menschen erreichen, die sie bisher kaum nutzen. Sein Ziel: „mehr Eigenverantwortung, Motivation und Freude daran, Arbeit und Leben aktiv zu gestalten.“

Tobias Schulte blickt eher skeptisch in die Zukunft. Der Auftragseingang in der Glas- und Keramikbranche gehe zurück, sagt der Auditor und Fachkraft für Arbeitssicherheit. Besonders kritisch sieht er den Personalmangel: „Durch die fehlenden Fachkräfte steigen auch die Unfallzahlen, da immer mehr Leiharbeiter und/oder angelernte Arbeitskräfte eingestellt werden.“ Seine Beobachtung beschreibt einen Druck, der sich direkt in der Produktion bemerkbar macht. Wo Erfahrung, Fachwissen und eingespielte Abläufe fehlen, wird sichere Arbeit anspruchsvoller. Gleichzeitig sieht Tobias Schulte in seinem Unternehmen eine positive Entwicklung: „Es wird immer mehr darauf geschaut, dass die Sicherheit an oberster Stelle steht.“ 

Das bereitet ihm Zuversicht. Sorgen bereitet ihm dagegen die wachsende Zahl an Vorgaben. „Es werden immer mehr Gesetze erlassen, die ein Studium nötig machen, um diese entsprechend einzuhalten.“ Für ihn bedeutet das: mehr Büroarbeit und weniger Zeit in der Produktion.

Ralf Pieper blickt grundsätzlich optimistisch auf die kommenden Monate. Er sieht zwar, dass viele Betriebe unter Unsicherheit und wegbrechenden Umsätzen leiden. Doch notwendige Gegenmaßnahmen könnten neue Kräfte freisetzen: „Auch schmerzliche Umstrukturierungen lassen einen neuen Optimismus aufkommen.“ Besonders ermutigend sei es, wenn Partner von ersten sichtbaren Erfolgen berichten. Sorge bereitet ihm dagegen die gesellschaftliche Entwicklung. „Ein ,Zusammen‘ wird durch stärker werdende Polarisierung verdrängt.“ Gerade in unsicheren Zeiten sei Zusammenhalt jedoch ein wichtiger Faktor für Gesundheit, Sicherheit und gute Zusammenarbeit.

In der Arbeitswelt beschäftigen Pieper vor allem neue Arbeitsformen und der Umgang mit künstlicher Intelligenz. Einige Betriebe hätten moderne Formen der Zusammenarbeit „sehr erfolgreich und als Gewinn für alle Beteiligten“ umgesetzt. Andere stünden diesen Veränderungen weiterhin skeptisch gegenüber. Daraus entstünden Konflikte, auch zwischen jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen sowie ihren unterschiedlichen Erwartungen an Arbeit.

Jochen Blöcher ist „verhalten optimistisch“. Der Veränderungsdruck auf Unternehmen sei hoch. Gerade in wirtschaftlich anspruchsvollen Zeiten zeige sich aber, dass Sicherheit, Gesundheit und effiziente Prozesse „keine Gegensätze sein dürfen“. Digitalisierung und künstliche Intelligenz eröffneten die Chance, Komplexität zu reduzieren und Prävention stärker im Arbeitsalltag zu verankern. Zuversicht schöpft der Geschäftsführer und Gründer der blöcher cooperation daraus, dass immer mehr Unternehmen Sicherheit und Gesundheit als Managementaufgabe verstehen. Für die gesetzliche Unfallversicherung und Unfallkassen wünscht sich Jochen Blöcher, die Digitalisierung konsequenter vom Dokument in die Anwendung zu bringen. Deutschland verfüge über viel Fachwissen, gute Regelwerke und wertvolle Handlungshilfen. Entscheidend sei, dass dieses Wissen einfach dort ankomme, „wo es im betrieblichen Alltag gebraucht wird“.

Christina von der Wehd blickt mit gemischten Gefühlen auf die kommenden zwölf Monate. Die Ingenieurin am Fraunhofer-Institut für Werkstoffmechanik IWM erlebt eine Forschungslandschaft, die stark von Industrieaufträgen abhängt. „Derzeit nehme ich wahr, dass in Deutschland wenig in die Forschung investiert wird und sich der Fokus zunehmend auf KI richtet“, sagt sie. 

Die Entwicklung der KI und die schwache Auftragslage in der Industrie prägen ihren Arbeitsalltag. Besonders wichtig ist von der Wehd deshalb der Blick auf die psychische Gesundheit. „Durch die fehlenden Aufträge sind manche Mitarbeitende über längere Zeit unterfordert. Gleichzeitig kann die Sorge um die Zukunft des eigenen Arbeitsplatzes belasten. Beides sollte im Arbeits- und Gesundheitsschutz ernst genommen werden.“ Sie wünscht sich regelmäßige Gespräche über Arbeitsbelastung und Auftragslage, frühzeitige Informationen sowie Qualifizierungen oder andere Projekte, wenn Aufgaben fehlen.