Für Menschen aus dem Ausland ist es oft so,
wenn sie für die Arbeit nach Deutschland kommen:
Sie kommen in ein fremdes Land.
Sie wissen nicht, was sie hier erwartet.

Sie kennen die Sprache nicht.
Sie kennen die Regeln nicht.
Das ist sehr aufregend.

Deutschland braucht noch viel mehr Menschen
aus dem Ausland.
Denn in vielen Berufen fehlen gute Mitarbeiter.
So können die Firmen nicht richtig arbeiten.

Im Jahr 2025 war es in Deutschland so:
In allen Firmen zusammen fehlen
etwa 1,3 Millionen Mitarbeiter.
Am meisten Mitarbeiter fehlen in diesen Bereichen:

• Bau
• Pflege
• Ingenieur-Technik
• Computer-Technik
• Lager und Transport

Es passiert immer schneller,
dass den Firmen Mitarbeiter fehlen.
Denn die Mitarbeiter werden älter
und gehen in Rente.
Es gibt nicht genug neue junge Mitarbeiter.
Darum sind Mitarbeiter aus dem Ausland so wichtig.
Aber es ist oft sehr schwierig,
neue Mitarbeiter aus dem Ausland zu bekommen:

• Die Mitarbeiter brauchen eine Erlaubnis,
  dass sie nach Deutschland einreisen dürfen.
  Das nennt man Visum.
  Ämter brauchen dafür oft sehr lange.

• Ausbildungen und Zeugnisse aus dem Ausland
  sind in Deutschland oft nicht gültig.
  Die Ämter müssen erst bestätigen,
  was hier in Deutschland gültig ist.

• Man weiß oft nicht,
  welches Amt wofür zuständig ist.

Aber nun soll die Verwaltung
von Mitarbeitern aus dem Ausland einfacher werden.
Das plant Bärbel Bas für das Jahr 2026.
Sie ist die Bundesministerin für Arbeit.
Sie will eine neue Stelle gründen.
Die Stelle soll sich um alles kümmern,
was mit Mitarbeitern aus dem Ausland zu tun hat.

Aber nach der ganzen Verwaltung
geht es für Mitarbeiter aus dem Ausland noch weiter.
Sie sind nun in Deutschland
und sollen hier gut zurecht kommen.
Sie sollen hier gut leben und arbeiten können.
Das nennt man Integration.
Auch die Firmen können dafür etwas tun.

Mitarbeiter aus dem Ausland haben viel vor sich:

• die deutsche Sprache lernen
• andere Menschen kennenlernen
• die Kultur kennenlernen

Nur so fühlen sie sich hier auch wohl.

Dafür gibt es auch schon Angebote.
Hier können Mitarbeiter aus dem Ausland
sich treffen und beraten lassen.
Dann ist keiner mit seinen Problemen alleine.

Denn es geht nicht nur um Anträge,
eine Wohnung und eine Arbeit.
Die Menschen müssen sich auch sicher
und willkommen fühlen.
Nur so wollen sie auch bleiben.

Mitarbeiter aus dem Ausland
sind gut für die Firmen.
So haben die Firmen genug gute Mitarbeiter.
Und die Mitarbeiter aus dem Ausland
sind dankbar für die Hilfe von den Firmen.
Sie fühlen sich bei ihrer Firma wohl
und bleiben da lange als Mitarbeiter.

Firmen können im Ausland
nach guten Mitarbeitern suchen.
Aber das ist erst der Anfang.
Denn die Mitarbeiter sollen lange und gerne
in den Firmen arbeiten.
Dafür müssen die Firmen etwas tun.
Die Mitarbeiter sollen sich hier wohl fühlen.
Dafür gibt es schon gute Ideen und Angebote.
Hier stehen Tipps für Firmen:

Die Bundesregierung hat eine extra Internet-Seite
über Mitarbeiter aus dem Ausland.
Die Internet-Seite heißt Make it in Germany.
Hier gibt es viele Tipps und Hinweise für Firmen
und für Mitarbeiter aus dem Ausland.
Zum Beispiel:

• Wie finde ich Mitarbeiter aus dem Ausland?
• Auf welche Gesetze muss ich achten?

Sie finden die Internet-Seite hier.
Die Internet-Seite ist nicht in Leichter Sprache.

Einige Menschen aus dem Ausland
sind schon für ein Studium in Deutschland.
Firmen können schon im Studium
mit diesen Menschen in Kontakt kommen.
Vielleicht wollen sie nach dem Studium
in Deutschland bleiben und hier arbeiten.
Dafür können Firmen mit Universitäten,
Netzwerken und Programmen zusammen arbeiten.
Das sind die Internet-Seiten von 2 Programmen:

• DAAD
  Hier gibt es auch Infos in Leichter Sprache.

• KLU Stipendien
  Hier gibt es nur Infos in Englischer Sprache.

In vielen Städten gibt es Einrichtungen,
die Mitarbeitern aus dem Ausland helfen.
Firmen können sich
von diesen Einrichtungen beraten lassen.
Zum Beispiel vom Welcome Center in der Stadt
oder vom IQ Netzwerk.

Sie finden die Internet-Seite vom IQ Netzwerk hier.
Die Internet-Seite ist nicht in Leichter Sprache.

Es gibt für Firmen viele Möglichkeiten,
um an Mitarbeiter aus dem Ausland zu kommen.
Zum Beispiel:

• die EU Blue Card.
  Das ist eine besondere Bescheinigung
  für sehr gut ausgebildete Mitarbeiter.
  Sie können damit einfacher hier arbeiten.

• das Job Seeker Visum.
  Das ist eine Arbeits-Erlaubnis
  für Mitarbeiter aus dem Ausland.
  Diese Erlaubnis gilt für eine bestimmte Zeit.

• Messen für Firmen,
  die Mitarbeiter aus dem Ausland suchen.
  Hier können Firmen sich zeigen
  und auf sich aufmerksam machen.

Firmen können alle diese Möglichkeiten nutzen.

Firmen können verschiedene Kurse anbieten.
Zum Beispiel:

• Deutsch-Kurse
• Kurse für Geschäfts-Englisch
• Kultur-Trainings

Firmen können im Alltag helfen.
Zum Beispiel

• bei der Suche nach einer Wohnung.
• bei Terminen beim Amt.
• bei der Suche nach einer Schule
  für die Kinder von den Mitarbeitern.

Firmen können sich darum kümmern,
dass Mitarbeiter neue Kontakte finden.
Zum Beispiel:

• Ein neuer Mitarbeiter aus dem Ausland
  bekommt einen Mitarbeiter als Partner.
  Der Partner erklärt alles und hilft bei Problemen.

• Die Firma macht ein Netzwerk
  für ihre Mitarbeiter.
  So können sich alle kennenlernen
  und bleiben in Kontakt.

Firmen können zeigen,
warum sich die Arbeit in der Firma lohnt.
Zum Beispiel

• mit guten Weiterbildungen.
• mit spannenden Projekten.
• mit Plänen für Beförderungen.

Mitarbeiter aus dem Ausland
haben verschiedene Kulturen.
Sie sind alle verschieden und das ist auch gut so.
Denn jeder hat andere Erfahrungen und Ideen.
Das sollen die Firmen nutzen und darüber reden.
Denn dann fühlen sich die Mitarbeiter sicher
und als Teil von der Firma.

Alle Meinungen sind wichtig
und jeder soll bei Entscheidungen mitreden können.
Dann fühlen sich alle Mitarbeiter wohl
und gehören gerne zur Firma dazu.